Sur plus de 10 ans, la société des Autocars PAYAN a connu une progression de plus de 300% de sa masse salariale.

Un tel envol a nécessité naturellement une structuration importante de la gestion du personnel.

Grille de salaire, plan de carrière, gestion des compétences, formation continue, délégués du personnel, hygienne et sécurité, etc, font de la société des Autocars PAYAN une PME proche de ses ressources humaines.